La consultation spécialisée en psychopathologie du travail s’adresse aux adultes confrontés à des tensions psychiques liées à leur activité professionnelle. Elle permet d’explorer les difficultés rencontrées, de mieux comprendre les effets associés et d’envisager un accompagnement adapté.
Motifs de consultation
Parmi les motifs les plus courants :
- État d’épuisement professionnel
- Syndrome anxio-dépressif réactionnel
- Souffrance éthique
- Pathologies du harcèlement moral / violence au travail
- Hyperactivisme professionnelle
- Conduites addictives liées au travail
- Perte de sens, sentiment d’inutilité ou dépréciation de soi au travail
Premier entretien
Le premier rendez-vous permet :
- D’évaluer la situation et les difficultés rencontrées
- D’obtenir des conseils personnalisés et une éventuelle orientation
- De déterminer les modalités d’accompagnement à mettre en place en fonction des besoins identifiés
Visée du suivi
- Permettre l’expression du vécu professionnel et rompre avec une éventuelle situation d’isolement
- Identifier les causes du mal-être au travail
- Favoriser une réflexion sur des alternatives concrètes et un travail thérapeutique
- Redonner un sens au travail, en lien avec les aspirations et désirs personnels
- Prévenir l’aggravation des difficultés ou l’apparition de psychopathologies liées au travail
Cadre et confidentialité
Les consultations se déroulent dans le respect strict du secret professionnel et sont encadrées par le code de déontologie des psychologues. Elles offrent un espace neutre et bienveillant.
Travail en réseau
Un travail en réseau est effectué avec des associations de santé au travail, des médecins généralistes, des psychiatres, des médecins du travail, des inspecteurs du travail, des avocats spécialisés et des préventeurs en risques psychosociaux. Une orientation spécifique peut être proposée selon la demande et la situation du patient.
La consultation est référencée dans le réseau européen des praticiens spécialisés. Plus d’informations sur www.souffrance-et-travail.com.
